Články
- Všechny kategorie
- Compliance
- COVID-19
- Duševní vlastnictví
- ESG
- Farmaceutické právo
- Fúze a akvizice
- Insolvenční právo
- Korporace
- Novinky
- Občanské právo
- Obchodní právo
- Ochrana osobních údajů
- Ochrana spotřebitele
- Potravinové právo
- Pracovní právo
- Právo technologií
- Právo životního prostředí
- Pro bono
- Procesní právo
- Restrukturalizace a insolvence
- Správní právo
- Trestní právo
- Ukrajina
- Whistleblowing
- Z kanceláře
- Zdravotnické prostředky
Novela zákona o potravinách a tabákových výrobcích – zákon č. 174/2021 Sb.
Dne 27. dubna 2021 byl ve Sbírce zákonů vyhlášen zákon č. 174/2021 Sb., který mimo jiné novelizuje zákon č. 110/1997 Sb., o potravinách a tabákových výrobcích a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších přepisů (dále jen „zákon o potravinách a tabákových výrobcích“). Vedle zákona o potravinách a tabákových výrobcích dochází i …
Číst víceEvropský grantový příspěvek na ochranné známky (téměř) pro každého
Úřad Evropské unie pro duševní vlastnictví (dále jen „EUIPO“) na začátku roku představil nový Grantový fond pro malé a střední podniky, prostřednictvím kterého mohou dosáhnout na grantový příspěvek na náklady související s podáním přihlášky ochranné známky (popř. průmyslového vzoru) až ve výši 1.500 EUR. Nejbližší období pro podání žádostí začíná již 1. května 2021. Obecně …
Číst vícePEYTON legal darovala komunikační vybavení pro Nemocnici Jindřichův Hradec
Naše advokátní kancelář darovala komunikační zařízení – tablety včetně příslušenství v podobě power bank a speciálních držáků – oddělení následné a rehabilitační péče Nemocnice Jindřichův Hradec. Nacházíme se již rok ve stavu, kdy většina nemocničních oddělení z důvodu ochrany svých pacientů zavedla zákaz návštěv. Zejména starší a dlouhodobě nemocní a léčení pacienti trpí nemožností konání návštěv se …
Číst víceAgenturní zaměstnávání z pohledu právní regulace
Jednou z možností způsobu výkonu závislé činnosti (práce) je i případ, kdy zaměstnavatel na základě zvláštního povolení (agentura práce) dočasně přiděluje svého zaměstnance (přidělený zaměstnanec) k výkonu práce k jinému zaměstnavateli (uživateli) na základě ujednání v pracovní smlouvě nebo dohodě o pracovní činnosti. Tento způsob výkonu práce nazýváme agenturním zaměstnáváním. V následujícím textu se Vám budeme snažit …
Číst více