Články
- Všechny kategorie
- AI regulace
- Compliance
- COVID-19
- Duševní vlastnictví
- ESG
- Farmaceutické právo
- Fúze a akvizice
- Insolvenční právo
- Korporace
- Novinky
- Občanské právo
- Obchodní právo
- Ochrana osobních údajů
- Ochrana spotřebitele
- Potravinové právo
- Pracovní právo
- Právo EU
- Právo ICT
- Právo technologií
- Právo životního prostředí
- Pro bono
- Procesní právo
- Restrukturalizace a insolvence
- Správní právo
- Trestní právo
- Ukrajina
- Whistleblowing
- Z kanceláře
- Zdravotnické prostředky
Nastupující insolvence z pohledu členů statutárního orgánu a restrukturalizace v českém právním prostředí
Tímto příspěvkem volně navazujeme na náš předchozí článek týkající se zvýšeného rizika odpovědnosti členů statutárního orgánu v případě úpadku obchodní korporace podle nové právní úpravy účinné od 1. 1. 2021. Cílem tohoto článku je přiblížit členům statutárního orgánu obchodních korporací (zkr. manažerům) základní opatření a postupy, které by měli provést bezprostředně poté, co se dozví o úpadku své obchodní korporace. Zjištění …
Číst víceJan Ptáčník a Martin Heinzel se stali vedoucími advokáty
Jan Ptáčník a Martin Heinzel se stali historicky prvními vedoucími advokáty v PEYTON legal. Honza a Martin dlouhodobě prokazují svoji odbornost a profesní vyzrálost, proto se jim nebojíme svěřit i komplikované kauzy. Honza se zaměřuje primárně na soudní spory, občanské právo a smluvní agendu. Martin se pak ve své praxi specializuje zejména na právo obchodních korporací, práva závazkových vztahů mezi podnikateli a společníky a M&A. …
Číst víceVybrané aspekty podávání oznámení dle návrhu zákona o ochraně oznamovatelů
Vládní návrh zákona o ochraně oznamovatelů (sněmovní tisk č. 1150) (dále jen „zákon o ochraně oznamovatelů“) má přinést do českého právního řádu řadu novinek v oblasti ochrany osob, které oznámí protiprávní jednání, o němž se dozví v souvislosti s pracovní činností. Úvod Ačkoliv v tuto chvíli není známa přesná podoba budoucí zákonné úpravy, lze se při výkladu příslušných ustanovení …
Číst víceKonkurenční doložka v pracovním právu aktuálně
Konkurenční doložka představuje jeden z nástrojů ochrany zaměstnavatele před potenciálním únikem informací ke konkurenci prostřednictvím jeho (pak již bývalých) zaměstnanců a může tak být, pokud je správně a citlivě sjednána, účinným nástrojem ochrany podnikatelského know-how zaměstnavatele. Přestože se právní úprava konkurenční doložky obsažená v ustanoveních § 310 a § 311 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů …
Číst více