Články
- Všechny kategorie
- Compliance
- COVID-19
- Duševní vlastnictví
- ESG
- Farmaceutické právo
- Fúze a akvizice
- Insolvenční právo
- Korporace
- Novinky
- Občanské právo
- Obchodní právo
- Ochrana osobních údajů
- Ochrana spotřebitele
- Potravinové právo
- Pracovní právo
- Právo technologií
- Právo životního prostředí
- Pro bono
- Procesní právo
- Restrukturalizace a insolvence
- Správní právo
- Trestní právo
- Ukrajina
- Whistleblowing
- Z kanceláře
- Zdravotnické prostředky
Nová právní úprava prodeje kratomu a CBD konopí: co nás čeká a pravděpodobně nemine
Česká republika se nachází na prahu významných změn v prodeji a marketingu psychomodulačních látek, konkrétně kratomu a CBD konopí. Po dlouhých a bouřlivých debatách se vláda rozhodla nepřistoupit k jejich úplnému zákazu, ale místo toho zavést přísná opatření, která výrazně omezí jejich dostupnost na trhu, neboť bylo doposud možné si tyto tzv. psychomodulační látky koupit …
Číst víceÚspěšná transakce – prodej podílů na post-produkční společnosti PFX
PEYTON legal zastupovala dosavadní majitele při prodeji podílů na přední post-produkční společnosti PFX s.r.o. investiční skupině Genesis Capital. Společnost PFX se sídlem v Praze je významným poskytovatelem kreativních řešení pro různé mediální platformy. S mezinárodním týmem 160 zkušených profesionálů a čtyřmi moderními pobočkami se PFX řadí mezi přední společnosti nabízející vizuální efekty, animace, reklamní kampaně …
Číst víceNovela zákoníku práce v otázkách a odpovědích
Ve Sbírce zákonů byla vyhlášena jako zákon č. 281/2023 Sb. dlouho očekávaná novela zákoníku práce. Většina ustanovení nabyde účinnosti již 1. 10. 2023 s výjimkou některých ustanoveních, zejména těch o dovolené pracovníků na DPP či DPČ, které nabydou účinnosti až 1. 1. 2024. Připravili jsme si pro Vás přehled základních informací a doporučení v souvislosti se změnami, které …
Číst víceCo přináší schválená novela zákoníku práce? – 2. díl
Dne 19. 9. 2023 byla novela zákoníku práce vyhlášena ve Sbírce zákonů jako zákon č. 281/2023 Sb. Novela zákoníku práce vedle povinné transpozice dvou směrnic Evropské unie rovněž zavádí další prvky digitalizace pracovního práva a také reaguje některé požadavky praxe, jako je například úprava práce na dálku, ale také na rozhodovací praxi Soudního dvora Evropské unie. Vedle …
Číst více