Články
- Všechny kategorie
- AI regulace
- Compliance
- COVID-19
- Duševní vlastnictví
- ESG
- Farmaceutické právo
- Fúze a akvizice
- Insolvenční právo
- Korporace
- Novinky
- Občanské právo
- Obchodní právo
- Ochrana osobních údajů
- Ochrana spotřebitele
- Potravinové právo
- Pracovní právo
- Právo EU
- Právo ICT
- Právo technologií
- Právo životního prostředí
- Pro bono
- Procesní právo
- Restrukturalizace a insolvence
- Správní právo
- Trestní právo
- Ukrajina
- Whistleblowing
- Z kanceláře
- Zdravotnické prostředky
Nové regulace a standardy ESG: Co přináší malým a středním podnikům?
V oblasti udržitelnosti a ESG dochází k zásadním změnám, které mají dopad nejen na velké společnosti, ale postupně i na malé a střední podniky (dále jen „MSP“). Evropská unie představila dva klíčové dokumenty – dobrovolný standard pro vykazování udržitelnosti pro MSP (dále jen „VSME“) a Nařízení o transparentnosti a integritě činností v oblasti ESG ratingu. …
Číst víceZakázané praktiky umělé inteligence dle AI Aktu
Umělá inteligence (nebo také „AI“) se v současnosti může jevit jako věčně skloňované téma. Ne dlouho poté, co se Evropský sbor pro ochranu osobních údajů vyjadřoval k zpracování osobních údajů v kontextu AI modelů, přišla Evropská komise (dále jen „Komise“) s dalším dokumentem, Pokyny k zakázaným praktikám umělé inteligence (Draft guidelines on prohibited AI practices under the AI Act).[1] …
Číst víceLex Ukrajina VII: dočasná ochrana, podmínky pobytu a další
Parlament ČR po delších debatách a nejistém hlasování v Senátu schválil návrh zákona, kterým se mění zákon č. 65/2022 Sb., o některých opatřeních v souvislosti s ozbrojeným konfliktem na území Ukrajiny vyvolaných invazí vojsk Ruské federace, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony (dále jako „Novela“). S nepříliš ubývajícím počtem uprchlíků z Ukrajiny Novela přichází se zjednodušením a …
Číst víceDPP a DPČ v roce 2025
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr představují důležitý nástroj pracovního práva, který umožňuje flexibilní a rychlé řešení krátkodobých pracovních úkolů. Dohoda o provedení práce (DPP) i dohoda o pracovní činnosti (DPČ) poskytují zaměstnancům a zaměstnavatelům možnost efektivně reagovat na aktuální potřeby trhu práce, ač byly v nedávné době dotčeny mnohými změnami. Obecně ke změnám Vzhledem …
Číst více