Kategorie: Pracovní právo
Novela zákoníku práce: Elektronické uzavírání smluv a dohod
Již 1. října 2023 nabyla účinnosti novela zákoníku práce, která přináší mnoho významných změn do pracovněprávních vztahů. Přehled novelizovaných oblastí pracovního práva můžete najít v naší dvoudílné sérii článků zde a zde. Jak jsme Vám slíbili, nyní jsme si pro vás připravili navazující cyklus článků, které se dílčími novelizovanými oblastmi budou zabývat více do detailu. V následujícím článku …
Číst víceVliv konsolidačního balíčku na pracovněprávní vztahy
Připravili jsme si pro Vás přehled zásadních informací ohledně vlivu nedávno přijatého konsolidačního balíčku veřejných financí do pracovněprávních vztahů, jenž ve své většině nabyde účinnosti již 1. 1. 2024. V letáku níže naleznete přehled přinášených změn a také doporučení, jak se na ně v praxi a zejména včas a efektivně připravit. V PEYTON legal jsme …
Číst víceVliv konsolidačního balíčku na pracovněprávní vztahy
Vedle zásadní novely zákoníku práce, ve své většině účinné již od 1. října 2023, která významným způsobem změnila právní úpravu mnoha oblastí pracovního práva a které jsme se věnovali v naší dvoudílné sérii stručného přehledu, jež můžete nalézt na odkazech zde a zde, je dalším podzimním rozcestníkem na poli pracovního práva tzv. konsolidační balíček veřejných financí. Ke konsolidačnímu …
Číst víceNovela zákoníku práce v otázkách a odpovědích
Ve Sbírce zákonů byla vyhlášena jako zákon č. 281/2023 Sb. dlouho očekávaná novela zákoníku práce. Většina ustanovení nabyde účinnosti již 1. 10. 2023 s výjimkou některých ustanoveních, zejména těch o dovolené pracovníků na DPP či DPČ, které nabydou účinnosti až 1. 1. 2024. Připravili jsme si pro Vás přehled základních informací a doporučení v souvislosti se změnami, které …
Číst více