Kategorie: Pracovní právo
K důvodům odstoupení zaměstnavatele od konkurenční doložky
Nejvyšší soud ČR se ve svém nedávném rozhodnutí ze dne 13. 12. 2023, sp. zn. 31 Cdo 2955/2023 a zveřejněném dne 11. 1. 2024 (dále jen „Rozhodnutí“), zabýval podmínkami odstoupení zaměstnavatele od sjednané konkurenční doložky v pracovní smlouvě, kdy se v návaznosti na nedávný nález Ústavního soudu ČR odklonil od své dosavadní rozhodovací praxe. Obecně V Rozhodnutí se Nejvyšší …
Číst víceNovela zákoníku práce: Změny v elektronickém doručování pracovněprávní dokumentace
Již 1. října minulého roku nabyla účinnosti novela zákoníku práce, která přinesla mnoho významných změn v pravidlech pracovněprávních vztahů. Stručné shrnutí novelizovaných oblastí, jako je například rozšíření informační povinnosti vůči zaměstnancům nebo nová práva pečujících zaměstnanců, můžete najít v naší dvoudílné sérii článků zde a zde. Nad rámec povinné transpozice dvou směrnic Evropské unie se rovněž …
Číst víceNovela zákoníku práce: Změny u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Novela zákoníku práce, kterou jsme Vám představili ve dvoudílném stručném přehledu všech novelizovaných oblastí (jako je úprava práce na dálku, povinné informování zaměstnanců, nová práva pečujících zaměstnanců a další, který můžete nalézt na odkazech zde a zde), přináší mnoho významných změn dotýkajících se fungování pracovněprávních vztahů. Připravili jsme si pro Vás proto několikadílnou sérii článků s detailním zaměřením …
Číst víceNovela zákoníku práce: Širší a upravená informační povinnost zaměstnavatele
V posledním čtvrtletí loňského roku jsme se konečně dočkali novely zákoníku práce, která k 1. 10. 2023 zavedla řadu významných změn v oblasti pracovněprávních vztahů. Nejen vzhledem k množství, ale zejména k důležitosti těchto změn jsme se rozhodli pro Vás připravit osmidílný cyklus článků, ve kterých se postupně zaměříme na jednotlivé dílčí oblasti do detailu. V prvním díle jsme se věnovali …
Číst více