Kategorie: Pracovní právo
Rozdílné odměňování zaměstnanců dle místa výkonu práce
Ústavní soud České republiky odmítl v srpnu loňského roku ústavní stížnost České pošty, s.p. (dále jen „Stěžovatel“) v kauze nerovného odměňování pracovníků na stejných pozicích v různých regionech – šlo přitom o spor Stěžovatele a jeho zaměstnance pracujícího na pozici řidiče. Obecně Ve výše uvedeném sporu bylo rozhodnuto usnesením Ústavního soudu sp. zn. I. ÚS 2820/20 ze dne 31. 8. 2021 (dále jen „Usnesení“), a …
Číst víceObnovení programů COVID – Nepokryté náklady a COVID – 2021
Na konci loňského roku schválila Vláda ČR obnovení programů COVID – Nepokryté náklady a COVID – 2021. Vedle programu Antivirus a kompenzačního bonusu tak podnikatelé budou moci čerpat za splnění jejich podmínek jednu z těchto dvou kompenzací. Programy mají zmírnit negativní dopady na podnikatelskou sféru v posledním kvartálu roku 2021, kdy kvůli pandemii nemoci COVID-19 došlo k …
Číst víceAktuální informace o preventivním testování zaměstnanců od 17. 1. 2022
S účinností od 17. ledna 2022 vydalo Ministerstvo zdravotnictví nové mimořádné opatření Ministerstva zdravotnictví č. j.: MZDR 461/2022-1/MIN/KAN, které zavádí nová pravidla pro povinné pravidelné testování zaměstnanců. Očekává se, že mimořádné opatření bude účinné dva až tři týdny. Povinnosti zaměstnavatele Zaměstnavatelé budou mít povinnost zajistit testování zaměstnanců antigenními testy (RAT) dvakrát týdně na pracovišti, a …
Číst víceNová právní úprava bezpečnosti práce v souvislosti s provozem vyhrazených technických zařízení
Ve Sbírce zákonů byl zveřejněn dne 30. 6. 2021 zákon č. 250/2021 Sb. o bezpečnosti práce v souvislosti s provozem vyhrazených technických zařízení a o změně souvisejících zákonů (dále jen „zákon“), který nahrazuje dosavadní legislativu týkající se bezpečnosti práce v souvislosti s provozem vyhrazených technických zařízení. Obecně Zákon nabude účinnosti dne 1. 7. 2022 a zejména ruší dosud účinný …
Číst více