Kategorie: Pracovní právo
Práce přesčas a možnost odložení splatnosti dosažené mzdy za práci přesčas
Práce přesčas je jedním z institutů pracovního práva, jehož výkon připouští zákoník práce pouze ve výjimečných případech, přičemž je s ním tak spojena i řada právních konsekvencí, které mohou při nesprávném způsobu dodržování zákonných pravidel nastat. Mezi taková pravidla se řadí zejména stanovení rozsahu práce přesčas, způsob její evidence či způsob odměňování, kdy při jejichž nedodržení se zaměstnavatel …
Číst vícePOZVÁNKA: Pracovní snídaně – Pracovněprávní aktuality a budoucí novelizace zákoníku práce
Dovolujeme si Vás poznat na naši další pracovní snídani s výkladem na téma – Pracovněprávní aktuality a budoucí novelizace zákoníku práce. Akce se koná ve středu 20. 10. 2022 od 9:00 hodin v prostorách PEYTON legal advokátní kancelář s.r.o. – Futurama Business Park, budova D, 3. patro. Snídaňové menu a další občerstvení pro Vás bude připraveno po celou …
Číst víceCo a kdy přinese do pracovního práva směrnice EU o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách?
Jsou to již dva roky, co jsme Vás prostřednictvím našeho článku informovali o schválení návrhu směrnice, v současně době již známé jako směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1152 ze dne 20. června 2019 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii („Směrnice“). Vzhledem k tomu, že lhůta k transpozici Směrnice do právních řádů členských států končí 1. 8. …
Číst vícePostup získání zaměstnání občanů Ukrajiny přicházejících do České republiky – aktualizováno
Zájem ukrajinských občanů o zaměstnání, kteří přicházejí do České republiky v důsledku ruské válečné agrese, neopadá a dále se vyvíjí i právní úprava a regulace souvisejících otázek. V tomto článku Vám přinášíme přehled, jak je možné pro ukrajinské občany získat zaměstnání. PRÁVNÍ STAV K 30. 6. 2022 Příjezd občanů Ukrajiny do České republiky Obecně platí, že občané Ukrajiny …
Číst více