Kategorie: Pracovní právo
DPP a DPČ v roce 2025
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr představují důležitý nástroj pracovního práva, který umožňuje flexibilní a rychlé řešení krátkodobých pracovních úkolů. Dohoda o provedení práce (DPP) i dohoda o pracovní činnosti (DPČ) poskytují zaměstnancům a zaměstnavatelům možnost efektivně reagovat na aktuální potřeby trhu práce, ač byly v nedávné době dotčeny mnohými změnami. Obecně ke změnám Vzhledem …
Číst víceNovela zákona o zaměstnanosti: kontroly inspekce práce, zaměstnávání zdravotně postižených osob a další novinky
Stejně, jako minulý rok, se od 1. ledna museli zaměstnavatelé připravit hned na několik změn v oblasti pracovního práva, které byť na poslední chvíli, ale přeci, úspěšně prošly legislativním procesem. Novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jako „zákon o zaměstnanosti“), a souvisejících právních předpisů, zejména zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, …
Číst víceNařízení o zákazu výrobků vyrobených za použití nucené práce
Rada EU dne 19. 11. 2024 přijala nařízení, kterým se na trhu EU zakazují produkty pocházející z nucené práce[1]. Přestože žijeme v 21. století, století obrovského pokroku technologií, umělé inteligence a raketového růstu životní úrovně na celosvětové úrovni, tak se i naše západní společnost potýká s fenoménem, který by leckdo považoval za fenomén již pouze historický. Nucené práce jsou …
Číst víceSměrnice o transparentním odměňování – co přinese?
Prosazování rovnosti mužů a žen a potírání diskriminačního zacházení obecně je jedním ze základních pilířů vyspělé demokratické společnosti a současně jedním z vytyčených cílů Evropské unie. Vyjádření zásady rovného zacházení a zákazu diskriminace lze nalézt napříč zakladatelskými smlouvami Evropské unie, v Listině základních práv Evropské unie i v dalších četných právních předpisech EU. Tyto v květnu 2023 doplnila …
Číst více