Co Vás zrovna
zajímá.

Kategorie: Novinky

23. 09. 2021

Nastupující insolvence z pohledu členů statutárního orgánu a restrukturalizace v českém právním prostředí

Tímto příspěvkem volně navazujeme na náš předchozí článek týkající se zvýšeného rizika odpovědnosti členů statutárního orgánu v případě úpadku obchodní korporace podle nové právní úpravy účinné od 1. 1. 2021. Cílem tohoto článku je přiblížit členům statutárního orgánu obchodních korporací (zkr. manažerům) základní opatření a postupy, které by měli provést bezprostředně poté, co se dozví o úpadku své obchodní korporace. Zjištění …

Číst více
09. 09. 2021

Jan Ptáčník a Martin Heinzel se stali vedoucími advokáty

Jan Ptáčník a Martin Heinzel se stali historicky prvními vedoucími advokáty v PEYTON legal. Honza a Martin dlouhodobě prokazují svoji odbornost a profesní vyzrálost, proto se jim nebojíme svěřit i komplikované kauzy. Honza se zaměřuje primárně na soudní spory, občanské právo a smluvní agendu. Martin se pak ve své praxi specializuje zejména na právo obchodních korporací, práva závazkových vztahů mezi podnikateli a společníky a M&A. …

Číst více
31. 08. 2021

Vybrané aspekty podávání oznámení dle návrhu zákona o ochraně oznamovatelů

Vládní návrh zákona o ochraně oznamovatelů (sněmovní tisk č. 1150) (dále jen „zákon o ochraně oznamovatelů“) má přinést do českého právního řádu řadu novinek v oblasti ochrany osob, které oznámí protiprávní jednání, o němž se dozví v souvislosti s pracovní činností. Úvod Ačkoliv v tuto chvíli není známa přesná podoba budoucí zákonné úpravy, lze se při výkladu příslušných ustanovení …

Číst více
30. 08. 2021

Konkurenční doložka v pracovním právu aktuálně

Konkurenční doložka představuje jeden z nástrojů ochrany zaměstnavatele před potenciálním únikem informací ke konkurenci prostřednictvím jeho (pak již bývalých) zaměstnanců a může tak být, pokud je správně a citlivě sjednána, účinným nástrojem ochrany podnikatelského know-how zaměstnavatele. Přestože se právní úprava konkurenční doložky obsažená v ustanoveních § 310 a § 311 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů …

Číst více
Zpět na články