Kategorie: Novinky
Práce přesčas a možnost odložení splatnosti dosažené mzdy za práci přesčas
Práce přesčas je jedním z institutů pracovního práva, jehož výkon připouští zákoník práce pouze ve výjimečných případech, přičemž je s ním tak spojena i řada právních konsekvencí, které mohou při nesprávném způsobu dodržování zákonných pravidel nastat. Mezi taková pravidla se řadí zejména stanovení rozsahu práce přesčas, způsob její evidence či způsob odměňování, kdy při jejichž nedodržení se zaměstnavatel …
Číst vícePOZVÁNKA: Pracovní snídaně – Pracovněprávní aktuality a budoucí novelizace zákoníku práce
Dovolujeme si Vás poznat na naši další pracovní snídani s výkladem na téma – Pracovněprávní aktuality a budoucí novelizace zákoníku práce. Akce se koná ve středu 20. 10. 2022 od 9:00 hodin v prostorách PEYTON legal advokátní kancelář s.r.o. – Futurama Business Park, budova D, 3. patro. Snídaňové menu a další občerstvení pro Vás bude připraveno po celou …
Číst víceEvidence skutečných majitelů nově: redefinice pojmu skutečný majitel a další změny
Dne 1. 10. 2022 vstoupí v účinnost zákon č. 245/2022 Sb.[1] (dále jen „Novela“), který je podstatnou novelou zákona č. 37/2021 Sb., o evidenci skutečných majitelů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZoESM“). Obecně Novela výrazným způsobem mění stávající pravidla evidování skutečného majitele právnických osob a je přijímána v reakci na kritiku ze strany Evropské komise, která …
Číst víceAktuální návrh zákona o ochraně oznamovatelů
Již delší dobu rezonuje českou společností a odbornou veřejností intenzivně diskutované téma ochrany oznamovatelů – whistleblowerů a také nyní projednávaný nový návrh zákona o ochraně oznamovatelů, kterým měla Česká republika implementovat nejpozději do 17. 12. 2021 směrnici Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1937 ze dne 23. 10. 2019 o ochraně osob, které oznamují porušení práva Unie (dále jen „Směrnice“). V tomto …
Číst více