Novinky
Lékařské prohlídky zaměstnanců
Jednou ze základních povinností každého zaměstnavatele je zajistit, aby přidělovanou práci vykonávali výhradně takoví zaměstnanci, kteří jsou k jejímu výkonu zdravotně způsobilí. Přesněji řečeno, zaměstnavatelé mají povinnost nepřipustit, aby práci vykonávali zaměstnanci k ní nezpůsobilí. Jedním ze způsobů, jimiž lze této povinnosti dostát, je podrobení zaměstnance vstupní, periodické (pravidelné), či mimořádné zdravotní prohlídce. To, zdali mělo zaměstnání …
Číst vícePronájem bytu nebo domu k bydlení z pohledu pronajímatele, aneb na co si dát pozor: skončení nájmu a vyklizení – jak postupovat a čeho se vyvarovat – Díl 4.
V prvních třech článcích této minisérie jsme se zaměřili na samotnou způsobilost nemovitosti k dlouhodobému i krátkodobému pronájmu za účelem bydlení, na praktické otázky a omezení pronajímatele při sjednávání nájemní smlouvy, na problematiku spojenou se službami a jejich vyúčtováním, stejně jako na problematiku odpovědnosti stran v rámci nájemního vztahu. V tomto čtvrtém a posledním díle se zaměříme na otázku, …
Číst víceOznačování rostlinných potravin ve světle nejnovější judikatury Soudního dvora EU
Během několika posledních let došlo k vydání řady rozhodnutí Soudního dvora Evropské unie (dále jen „SDEU“), které mají významný vliv na praxi v označování potravin v Evropské Unii. Rozhodnutí odrážejí snahu SDEU o rovnováhu mezi ochranou spotřebitele před mnohdy zavádějícím až klamavým označováním potravin a kreativitou, kterou výrobci k označení svých potravin používají. Ministerstvo zemědělství v návaznosti na tato …
Číst vícePracovněprávní dopady doprovodného zákona k zákonu o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatel
Zavedení jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele s cílem zjednodušit, zpřehlednit a systematizovat procesy související s oznamovací povinností zaměstnavatelů, představuje jednu z největších administrativních změn pro zaměstnavatele za poslední roky. Více se o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele můžete dočíst v našem článku na odkaze zde. O zákonu Zákon zavádějící jednotné hlášení (dále jen „zákon o JMHZ“) byl již na začátku září …
Číst vícePOZVÁNKA: Pracovní snídaně s výkladem na téma Smlouvy v době volatility: indexace cen, vyšší moc a změna okolností se zaměřením na dodavatelské smlouvy
Dovolujeme si Vás touto cestou pozvat na pracovní snídani pořádanou PEYTON legal advokátní kancelář s.r.o., tentokrát s výkladem na téma: Smlouvy v době volatility: indexace cen, vyšší moc a změna okolností se zaměřením na dodavatelské smlouvy (zejm. smlouvy o dílo a smlouvy o službách). Akce se koná ve středu 22. 10. 2025 od 9:00 hodin v prostorách PEYTON …
Číst víceEU Data Act, aneb co nám přináší nová unijní regulace
Nařízení (EU) 2023/2854 Evropského parlamentu a Rady ze dne 13. prosince 2023, které stanovuje harmonizovaná pravidla pro spravedlivý přístup k datům a jejich využívání, a zároveň mění nařízení (EU) 2017/2394 a směrnici (EU) 2020/1828 („Data Act“) bylo zveřejněno v Úředním věstníku Evropské unie dne 22. prosince 2023 a nabyl účinnosti 11. ledna 2024. Většina ustanovení …
Číst víceLékařské prohlídky zaměstnanců
Jednou ze základních povinností každého zaměstnavatele je zajistit, aby přidělovanou práci vykonávali výhradně takoví zaměstnanci, kteří jsou k jejímu výkonu zdravotně způsobilí. Přesněji řečeno, zaměstnavatelé mají povinnost nepřipustit, aby práci vykonávali zaměstnanci k ní nezpůsobilí. Jedním ze způsobů, jimiž lze této povinnosti dostát, je podrobení zaměstnance vstupní, periodické (pravidelné), či mimořádné zdravotní prohlídce. To, zdali mělo zaměstnání …
Číst vícePronájem bytu nebo domu k bydlení z pohledu pronajímatele, aneb na co si dát pozor: skončení nájmu a vyklizení – jak postupovat a čeho se vyvarovat – Díl 4.
V prvních třech článcích této minisérie jsme se zaměřili na samotnou způsobilost nemovitosti k dlouhodobému i krátkodobému pronájmu za účelem bydlení, na praktické otázky a omezení pronajímatele při sjednávání nájemní smlouvy, na problematiku spojenou se službami a jejich vyúčtováním, stejně jako na problematiku odpovědnosti stran v rámci nájemního vztahu. V tomto čtvrtém a posledním díle se zaměříme na otázku, …
Číst víceOznačování rostlinných potravin ve světle nejnovější judikatury Soudního dvora EU
Během několika posledních let došlo k vydání řady rozhodnutí Soudního dvora Evropské unie (dále jen „SDEU“), které mají významný vliv na praxi v označování potravin v Evropské Unii. Rozhodnutí odrážejí snahu SDEU o rovnováhu mezi ochranou spotřebitele před mnohdy zavádějícím až klamavým označováním potravin a kreativitou, kterou výrobci k označení svých potravin používají. Ministerstvo zemědělství v návaznosti na tato …
Číst vícePracovněprávní dopady doprovodného zákona k zákonu o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatel
Zavedení jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele s cílem zjednodušit, zpřehlednit a systematizovat procesy související s oznamovací povinností zaměstnavatelů, představuje jednu z největších administrativních změn pro zaměstnavatele za poslední roky. Více se o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele můžete dočíst v našem článku na odkaze zde. O zákonu Zákon zavádějící jednotné hlášení (dále jen „zákon o JMHZ“) byl již na začátku září …
Číst vícePOZVÁNKA: Pracovní snídaně s výkladem na téma Smlouvy v době volatility: indexace cen, vyšší moc a změna okolností se zaměřením na dodavatelské smlouvy
Dovolujeme si Vás touto cestou pozvat na pracovní snídani pořádanou PEYTON legal advokátní kancelář s.r.o., tentokrát s výkladem na téma: Smlouvy v době volatility: indexace cen, vyšší moc a změna okolností se zaměřením na dodavatelské smlouvy (zejm. smlouvy o dílo a smlouvy o službách). Akce se koná ve středu 22. 10. 2025 od 9:00 hodin v prostorách PEYTON …
Číst víceEU Data Act, aneb co nám přináší nová unijní regulace
Nařízení (EU) 2023/2854 Evropského parlamentu a Rady ze dne 13. prosince 2023, které stanovuje harmonizovaná pravidla pro spravedlivý přístup k datům a jejich využívání, a zároveň mění nařízení (EU) 2017/2394 a směrnici (EU) 2020/1828 („Data Act“) bylo zveřejněno v Úředním věstníku Evropské unie dne 22. prosince 2023 a nabyl účinnosti 11. ledna 2024. Většina ustanovení …
Číst více